Der Artikel im Harvard Business Review analysiert die Auswirkungen von generativer Künstlicher Intelligenz (KI), wie ChatGPT, auf den Arbeitsmarkt. Basierend auf empirischen Daten von Online-Arbeitsmärkten wurden folgende Veränderungen festgestellt:​arxiv.org

• Rückgang der Nachfrage in bestimmten Bereichen: Seit der Einführung von ChatGPT ist eine Abnahme der Nachfrage nach text- und programmierbezogenen Jobs zu verzeichnen, die direkt mit den Fähigkeiten von KI-Systemen konkurrieren.​
• Zunahme der Aufgabenkomplexität: In den betroffenen Bereichen steigt die Komplexität der verbleibenden Aufgaben, was auf eine Anpassung der Arbeitsinhalte hin zu anspruchsvolleren Tätigkeiten hindeutet.​
• Umschichtung von Arbeitskräften: Einige Fachkräfte wechseln von textbezogenen zu programmierbezogenen Aufgaben, um sich an die veränderte Nachfrage anzupassen.​

Diese Entwicklungen unterstreichen die Notwendigkeit für Arbeitnehmer, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich an die sich wandelnde Arbeitslandschaft anzupassen.​

💡 Unser Takeaway: Generative KI verändert bereits heute den Arbeitsmarkt. Es ist entscheidend, dass sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer proaktiv auf diese Veränderungen reagieren, um die Chancen der Technologie optimal zu nutzen und möglichen Herausforderungen entgegenzuwirken.​

👉 Zum ganzen Artikel: Harvard Business Review: Research: How Gen AI Is Already Impacting the Labor Market