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Kann eine KI den Karriereerfolg eines Menschen allein anhand seines Gesichts vorhersagen? Eine neue Studie von Forschern der Wharton School, Yale und Indiana University behauptet genau das. Doch die Technologie steht vor massiven ethischen und rechtlichen Herausforderungen – insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act, der solche Methoden als verbotene Praktik einstufen könnte. Wie funktioniert das? Die Forscher haben mithilfe von KI die Big Five Persönlichkeitsmerkmale (Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus) aus LinkedIn-Profilbildern von 96.000 MBA-Absolventen extrahiert. Anschließend wurden diese „Photo Big 5“-Werte mit Karriereverläufen abgeglichen. Ergebnis: Die Gesichtsanalyse sagt Gehalt, Job-Seniorität und Jobwechsel erstaunlich genau voraus – oft sogar besser als klassische Kriterien wie Hochschulnoten…

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Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Geschäftswelt und verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Der EU AI Act, ein umfassendes Gesetz zur Regulierung von KI, unterstreicht die wachsende Bedeutung dieser Technologie. Der AI Act ist bereits im August 2024 in Kraft getreten, ab dem 02. Februar 2025 greift die Schulungsverpflichtung. KI-Kompetenz wird für Mitarbeiter immer wichtiger, insbesondere für diejenigen, die in B2B-Unternehmen tätig sind. Dieser Blogartikel beleuchtet die Bedeutung von KI-Schulungen – nicht nur im Hinblick auf die Einhaltung des EU AI Act, sondern auch als strategischen Vorteil für Ihr Unternehmen. Der EU AI Act und die Bedeutung von…

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